Kiedyś okres aktywności zawodowej się skończy. Przejdziemy na emeryturę. Jednak nie każdy będzie mógł na niej robić to, co mu się podoba. Niektórych niskie świadczenia będą zmuszać do dodatkowej pracy. Ale czy będą mieć na nią siły, przecież pracowali całe życie?

Groźba takiego scenariusza jest realna dla większości ludzi. Na szczęście mogą oni mu zapobiec. Wystarczy, że wybiorą właściwy fundusz emerytalny. Czym on jest? W sensie formalnym to osoba prawna zarządzana i reprezentowana przez powszechne towarzystwo emerytalne, natomiast w praktyce to firma gromadząca część składek emerytalnych celem ich pomnożenia.

Fundusze emerytalne powstały na mocy reformy z 1999 roku. Wszystkie (14) są prywatnymi firmami, ale podlegają prawu stanowionemu przez organy władzy państwowej. Poza tym fundusze emerytalne podlegają nadzorowi państwa (obecnie Komisji Nadzoru Finansowego, wcześniej - Komisji Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych, która została zastąpiona przez tę pierwszą w 2006 roku).

Każdy podejmujący pierwszą w życiu pracę na podstawie umowy o pracę ma wedle przepisów tydzień na zapisanie się do wybranego funduszu. W praktyce jest to dłużej - do czasu ustawowego losowania, które odbywa się dwa razy w roku (10 stycznia i 10 lipca). Z danych ZUS-u wynika, że ok. 30 proc. przyszłych emerytów jest obojętne, jaki fundusz emerytalny będzie pracować na ich świadczenia. Tyle właśnie osób co roku jest losowanych.